Quelles sont les réductions sportives accessibles via le comité d’entreprise Filieris en 2025 ?

En 2025, le comité d’entreprise Filieris continue d’offrir à ses salariés un panel de réductions et d’avantages dans le secteur sportif, renforçant ainsi la politique bien-être en entreprise. Ces facilités, qui vont du remboursement partiel des abonnements aux tarifs négociés dans des enseignes renommées comme Adidas, Decathlon ou Nike, s’avèrent être un levier essentiel pour promouvoir l’activité physique au travail et en dehors. Filieris, conscient de l’importance de la santé par le sport, propose aussi des initiatives favorisant l’accessibilité aux clubs, cours et événements sportifs pour tous les profils, salariés et leurs familles confondus.

Ces mesures ne se limitent pas à de simples rabais. Elles s’inscrivent dans une démarche globale d’amélioration du cadre de vie professionnel, conjuguant sport, détente et cohésion. Par exemple, grâce à une collaboration étroite avec des fédérations sportives, le comité encourage la création et l’animation d’associations sportives internes ou subventionnées, garantissant des conditions idéales de pratique avec des professionnels diplômés. L’accent est également mis sur le respect des normes réglementaires et la simplification des démarches, permettant ainsi une pratique sécurisée et facilitée du sport en entreprise.

Cet engagement se traduit également par la mise en place d’aides financières, qu’il s’agisse de subventions directes, de prises en charge des frais d’inscription ou de financement d’équipements sportifs collectifs. Le CSE de Filieris en 2025 ouvre aussi ses avantages aux familles des salariés, notamment pour les enfants, avec des critères pertinents adaptés aux besoins comme l’âge ou la scolarité. Au cœur de cette dynamique, on retrouve aussi la possibilité d’accéder à des offres personnalisées auprès d’acteurs majeurs comme Puma, Go Sport, Asics ou Reebok, donnant accès à du matériel de qualité à prix préférentiels.

Les offres de réduction sportive négociées par le comité d’entreprise Filieris

Le comité d’entreprise Filieris a mis en place un large éventail de réductions sportives pour les salariés, fruit de partenariats exclusifs avec des marques et enseignes de renom. En 2025, les salariés bénéficient notamment de tarifs préférentiels chez Decathlon, Adidas, Nike, et Go Sport, facilitant ainsi l’accès à une large gamme d’équipements adaptés à toutes les pratiques sportives. Ces ententes permettent également de profiter d’offres spéciales sur des articles souvent hors de portée, à des prix bradés.

• Réductions sur les abonnements : accès à des tarifs négociés pour des abonnements en salle de sport ou à des clubs partenaires, avec des prises en charge partielles du coût.
• Achat de matériel : remise moyenne de 20 à 30 % chez Sport 2000 ou Intersport sur des articles spécifiques (chaussures Asics, vêtements Puma, accessoires Reebok).
• Offres événementielles : des promotions ponctuelles pour des événements sportifs sponsorisés ou organisés par le CSE, favorisant l’engagement collectif.
• Cours et ateliers : tarifs privilégiés pour des sessions encadrées, comme le yoga, Pilates ou entraînements collectifs dans les locaux de l’entreprise ou structures associées.

Ces remises ne se limitent pas au matériel mais s’étendent également aux services d’accompagnement sportif. Le CSE de Filieris sait qu’une activité régulière booste la performance au travail, ce qui se reflète dans ses négociations. Il est aussi possible de bénéficier de bons plans vacances 2025 incluant des stages sportifs, davantage détaillés sur le site officiel du comité Filieris Avantages Salariés.

Type d’avantage	Enseignes partenaires	Exemple de réduction
Matériel sportif	Adidas, Puma, Reebok, Asics	Jusqu’à 30 % de remise sur chaussures et vêtements
Abonnements salles de sport	Decathlon, Go Sport, Sport 2000	15 à 25 % sur les adhésions annuelles
Stages et cours	Clubs locaux et associations partenaires	Tarifs préférentiels pour les sessions collectives

Modalités de financement des activités sportives par le CSE Filieris

Le comité social et économique Filieris dispose d’un budget destiné aux activités sociales et culturelles (ASC), qui inclut une part significative dédiée aux activités sportives. En 2025, ce budget peut être alloué de diverses manières, afin de maximiser l’impact en termes de santé et de cohésion sociale.

La première option est la prise en charge partielle ou totale des frais d’adhésion et d’inscription aux activités sportives. Par exemple, les salariés peuvent se voir rembourser une partie de leur abonnement en club de fitness, yoga ou natation. Afin d’assurer un usage optimal de ce budget, le CSE peut instaurer un plafond individuel de remboursement et fixer des critères d’attribution objectifs, tels que le quotient familial ou le statut familial, à l’exclusion de l’ancienneté, désormais supprimée en 2024.

Par ailleurs, Filieris est en mesure d’investir dans la gestion directe ou la location d’équipements sportifs, tels que terrains de tennis, gymnases ou piscines. Cette gestion directe permet une accessibilité immédiate pour les salariés en horaires aménagés et garantit une pratique sportive adaptée aux besoins de l’entreprise.

• Subvention des frais d’inscription aux clubs sportifs locaux
• Achat ou location d’infrastructures sportives
• Organisation d’événements sportifs internes
• Assurance et encadrement pour la sécurité des utilisateurs

Le comité s’assure également du respect des normes, en demandant notamment les certificats médicaux nécessaires et en vérifiant que les intervenants soient diplômés. La souscription à une assurance collective via les fédérations sportives, comme la Fédération Française du Sport en Entreprise, est aussi systématiquement mise en place pour sécuriser la pratique.

Type de financement	Objectif	Conditions
Remboursements	Faciliter l’accès aux activités sportives	Plafond individuel, critères sociaux
Équipements sportifs	Proposer un lieu adapté	Assurance et encadrement requis
Événements internes	Cohésion d’équipe	Respect des normes légales et sécurité

Les partenaires sportifs essentiels du comité d’entreprise Filieris

Le succès des offres sportives du comité d’entreprise Filieris repose aussi sur un réseau solide de partenaires. Ces derniers permettent de garantir aux salariés des prestations de qualité et des tarifs avantageux. En 2025, les partenariats se déclinent en plusieurs catégories :

• Enseignes d’équipement sportif : Decathlon, Adidas, Nike, Puma, Reebok, Asics, Go Sport, Sport 2000, leaders dans leur secteur, offrent régulièrement des remises négociées exclusivement pour le CSE.
• Fédérations sportives dédiées : Filieris s’affilie à la Fédération Sportive et Gymnique du travail ainsi qu’à la Fédération Française du Sport en Entreprise, apportant des garanties d’assurance et de conformité réglementaire.
• Associations sportives locales : ces entités associatives sont souvent subventionnées par le CSE pour organiser des cours, compétitions ou événements en interne ou pour les familles.

Cette coopération contribue aussi à la mise en oeuvre de manifestations sportives encadrées, conformément au Code du Sport, et autorisées par les fédérations délégataires. Les salariés profitent ainsi d’un accès facilité à des compétitions ou ateliers encadrés par des professionnels diplômés, renforçant la sécurité et la régularité des pratiques.

Enfin, Filieris respecte la législation en vigueur quant à la souscription obligatoire d’assurances et à la validité des certificats médicaux, facilitant les démarches des adhérents. Le comité accompagne le salarié lors de ces procédures pour lever toute contrainte administrative.

Comment le comité d’entreprise Filieris intègre les familles dans ses activités sportives

Au-delà du soutien apporté aux salariés, Filieris étend ses avantages à la famille, notamment aux enfants des employés. Cette démarche favorise la pratique du sport en milieu familial, répondant à un besoin grandissant d’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Les aides peuvent concerner :

• Le financement partiel des inscriptions sportives pour les enfants, avec des plafonds et critères adaptés (âge, justification de scolarité).
• Accès privilégié à des équipements ou clubs partenaires, facilitant la pratique régulière des jeunes.
• Organisation d’activités sportives en groupe durant les vacances ou les weekends, contribuant à la cohésion familiale.
• Sessions découvertes de disciplines diverses, encadrées par des professionnels pour initier les plus jeunes dans un cadre sécurisé.

Cette politique inclusive est validée par un vote du comité, garantissant son financement dans le cadre légal des activités sociales et culturelles (ASC). Elle consolide également la fidélisation du personnel et la satisfaction globale au travail.

Bénéficiaires	Nature de l’aide	Conditions
Salariés	Remboursement d’abonnement	Sur présentation de justificatifs, plafond individuel
Enfants de salariés	Participation financière	Âge et justificatif de scolarité requis
Famille élargie	Accès occasionnel aux équipements	Sur décision du CSE

Pour plus de détails sur les réductions accessibles, rendez-vous sur la page officielle du comité Filieris ou sur la section dédiée aux partenariats sportifs Partenariats sportifs BPCE 2025.

Réglementations et garanties liées aux pratiques sportives en entreprise avec Filieris

Le cadre légal encadrant les activités sportives en milieu professionnel est strict, et le comité d’entreprise Filieris en assure le strict respect. La législation impose notamment que tous les intervenants sportifs soient titulaires de diplômes conformes et que les assurances obligatoires soient souscrites.

Un point crucial concerne le certificat médical. Depuis la réforme de 2016, un certificat d’aptitude sportive unique suffit pour la plupart des disciplines, remplacé depuis pour les mineurs par un questionnaire de santé simplifié. Le renouvellement annuel du certificat reste exigé pour les adultes pratiquant des sports en compétition.

• Respect du Code du Sport et de la convention collective nationale
• Diplômes obligatoires pour tous les enseignants sportifs rémunérés
• Obligation d’assurance responsabilité civile pour toutes les activités
• Gestion précise et claire des documents d’adhésion, licence et assurance
• Organisation des manifestations en conformité avec les fédérations délégataires

Par ailleurs, pour les associations sportives créées ou subventionnées par le CSE, la vente temporaire de boissons non alcoolisées est réglementée, avec possibilité d’obtenir des dérogations spécifiques auprès des autorités locales.

Aspect réglementaire	Exigence 2025	Conséquences
Diplômes et qualifications	Obligation légale pour enseignants rémunérés	Sécurité et qualité des activités
Certificat médical	Certificat unique pour la pratique générale, questionnaire santé pour mineurs	Simplification des démarches
Assurance	Contrat collectif via la fédération sportive	Protection juridique accrue
Manifestations sportives	Autorisation fédération délégataire obligatoire	Conformité réglementaire